Postupak odabira kandidata za određeno radno mjesto uglavnom se sastoji od podnošenja molbe, životopisa i dokumenata o školovanju, odabira kandidata koji će biti pozvani na intervju od strane poslodavca, te ponekad provođenja i ispitivanja znanja i vještina kandidata.

Intervju za posao važan je korak za svakog posloprimca, stoga mu se treba ozbiljno pristupiti.

Cilj intervjua je izbaciti neprimjerene kandidate i kroz izbor izdvojiti one kandidate koji najbolje odgovaraju zahtjevima poslodavca. On će vam tokom intervjua postaviti seriju pitanja sa namjerom da u vašem predstavljanju nađe informacije koje će ga uvjeriti da ste primjeren, ili obratno, neprimjeren kandidat.

Preuzmite (primjer_molba zamolba_za_posao molba_za_posao_primjer primjer_molbe_za_posao_4.doc) da bi je mogli koristiti za svoj slučaj.
U nastavku je dan primjer molbe za posao - molba za posao - zamolba za posao primjer - pisanje molbe / zamolbe

Preuzmite (primjer_molba zamolba_za_posao molba_za_posao_primjer primjer_molbe_za_posao_3.doc) da bi je mogli koristiti za svoj slučaj.
U nastavku je dan primjer molbe za posao - molba za posao - zamolba za posao primjer - pisanje molbe / zamolbe

Preuzmite (primjer_molba zamolba_za_posao molba_za_posao_primjer primjer_molbe_za_posao_2.doc) da bi je mogli koristiti za svoj slučaj.
U nastavku je dan primjer molbe za posao - molba za posao - zamolba za posao primjer - pisanje molbe / zamolbe

Preuzmite (primjer_molba zamolba_za_posao molba_za_posao primjer primjer_molbe_za_posao_1.doc) da bi je mogli koristiti za svoj slučaj.
U nastavku je dan primjer molbe za posao - molba za posao - zamolba za posao primjer - pisanje molbe / zamolbe

 Uz životopis gotovo uvijek prilažete i popratno pismo, odnosno molbu u kojoj se direktno obraćate određenom poslodavcu, dajući kratke informacije o sebi i razloge prijave baš za taj posao. Molba za zaposlenje šalje se zajedno sa životopisom na svaki natječaj za posao. Molba sadrži informacije za koje radno mjesto se javljate, vaše ime i prezime, zatim koje znanje i vještine poznajete, a važni su baš za to radno mesto. Na taj način će vas poslodavci lakše uočiti i odabrati za intervju.